ALO 174
ALO 177
Görme Engelliler
TR
  • EN

T.C. TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI
GAZİANTEP İL TARIM VE ORMAN MÜDÜRLÜĞÜ
  • Anasayfa
  • KURUMSAL YAPI
    • İL MÜDÜRÜMÜZ
    • İL MÜDÜR YARDIMCILARIMIZ
    • ŞUBE MÜDÜRLÜKLERİMİZ
    • İLÇE MÜDÜRLÜKLERİMİZ
    • HUKUK BİRİMİ
    • SİVİL SAVUNMA VE SEFERBERLİK HİZMETLERİ
    • DÖNER SERMAYE BİRİMİ
  • KURUM HAKKINDA
    • ORGANİZASYON ŞEMASI
    • MİSYONUMUZ, VİZYONUMUZ VE KALİTE POLİTİKAMIZ
  • GAZİANTEP HAKKINDA
  • ENFORMASYON
    • BASINDA BİZ
    • İL MÜDÜRLÜĞÜMÜZ BRİFİNG
    • İL MÜDÜRLÜĞÜMÜZ TARIM DERGİSİ
  • ONLİNE İŞLEMLER
  • ETİK DAVRANIŞ KURALLARI
  • ARABULUCULUK BAŞVURUSU
  • KÜTÜPHANE
    • ANTEPFISTIĞI DAL GÜVESİ (KERMANİA PİSTACELLA)
  • BİTKİSEL GIDA VE YEM İHRACATI
    • İTHALAT
    • İHRACAT
    • KAYIT VE ONAY İŞLEMLERİ
  • TARIMSAL YAYIM VE DANIŞMANLIK
    • TARIMSAL YAYIM VE DANIŞMANLIK BİLGİLERİ
    • TARIMSAL YAYIM VE DANIŞMANLIK İLE İLGİLİ FOTOĞRAFLAR
  • İletişim
Ara
    Skip Navigation LinksGaziantep İl Tarım ve Orman Müdürlüğü > Menu

Etik Davranış Kuralları

​ETİK KURALLARI BEYANNAMESİ
• Gaziantep İl Gıda, Tarım ve Hayvancılık Müdürlüğünün tüm çalışanları iş ve işlemlerinde iyi örnek olmayı ve politik davranmamayı esas alır.
• Çalışanlar arasında iyi iletişim kurulmasına özen gösterilir.
• Çalışmalarda ve kararlarda katılımcı bir yaklaşım sergilenir.
• Alınan kararların tarafsız ve bağımsız olması sağlanır.
• Çalışanlar arasındaki iş bölümünde, personelin niteliğine azami ölçüde dikkat edilir.
• Her kademedeki çalışanın düşüncelerinin ve sorunlarının rahatça söylenebildiği ve dikkate alındığı bir ortam vardır.
• Yetki ve sorumluluklar, iş tanımları ve iş dağılımları yoruma açık olmayacak şekilde tutarlı, net ve yazılı bir şekilde düzenlenmiştir.
• İş bölümü yanında iş takvimi de yapılır.
• Kamu malları ve kaynaklarının amaç dışı faaliyetlerde kullanılmamasına, etkili ve verimli kullanılmasına ve tasarrufuna önem verilir.
• Kurum çalışanlarına karşı olabilecek psikolojik şiddet, baskı ve taciz gibi olumsuz iç ve dış etkenlere karşı önlem alınır.
• Moral ve motivasyon artırıcı çalışmalar yapılır.
• Çalışanların eşit şartlarda güncel gelişmelere ayak uyduracak, kişisel/mesleki gelişim ve eğitim almalarına önem verilir.
• Yöneticiler ve çalışanlar arasında güven esastır.
• Çalışanlar görevlerini sahiplenir, özverili ve çözüm odaklı davranış sergilerler.
• Çalışanların birbirleriyle işbirliği ve bilgi paylaşımında bulunmalarına dikkat edilir.
• Çalışanlar işleriyle ilgili güncel mevzuatı takip eder, mevzuat dışı müdahalelerde bulunmazlar.
• Yöneticiler ve çalışanlar kılık kıyafet ve duruşları ile kurumunu en iyi şekilde temsil ederler.
• Kurumda yetki ve sorumluluklar eşitlik ilkesine göre dağıtılır.
• Önyargıdan uzak, her türlü fikre açık ve hoşgörülü bir yönetim tarzı sergilemeye dikkat edilir.
• Bilgi birikimi olan çalışanların kurum için önemli olduğu kendilerine hissettirilir ve faaliyetlere dâhil olmalarına önem verilir.
• İş deneyimi ve becerisi sınırlı olan personelin de faaliyetlere katılımı için tedbir alınır.
• Başarılı çalışmalar yasal mevzuattaki ödüllendirme sistemi ile takdir edilir.
• Meslekler arası çatışmalara ve meslek ayrımcılığına fırsat verilmez.
• Kurumda yapılan işlerde mevzuata uygunluk, süreklilik, sürdürülebilirlik ve saydamlık gözetilir.
• Ekip çalışması ilkesine önem verilir.
• Tecrübe sahibi personeller deneyimlerini paylaşmaktan kaçınmazlar.
• Çalışanların sunulan imkânlardan adil bir şekilde yararlanmalarına dikkat edilir.
• Çalışanlar kendilerini ön plana çıkarmak adına diğer çalışma arkadaşlarını küçük düşürecek davranışlarda bulunmazlar.
• Yöneticiler ve çalışanlar iş ve işlemlerinde müşteri memnuniyetine büyük önem verirler.
 

 

                                                             Mehmet KARAYILAN

                                                İl Gıda Tarım ve Hayvancılık Müdürü

E-HİZMETLER

Gübre Takip Sistemi

Gübre Takip Sistemi

Tarım Tv

Tarım Tv

III. Tarım Orman Şurası

III. Tarım Orman Şurası

Alo 180

Alo 180

Geleceğe Nefes

Geleceğe Nefes

Gıdanı Koru Sofrana Sahip Çık

Gıdanı Koru Sofrana Sahip Çık

TARYAT

TARYAT

Genç Çiftçilerin Desteklenmesi Projesi

Genç Çiftçilerin Desteklenmesi Projesi

Kulak Küpe Sorgulama

Kulak Küpe Sorgulama

Hayvan Bilgi Sistemi

Hayvan Bilgi Sistemi

Tarım Orman Bülteni

Tarım Orman Bülteni

Türk Tarım Orman Dergisi

Türk Tarım Orman Dergisi

Dijital Tarım Pazarı

Dijital Tarım Pazarı

Atık Sularda Covid-19 Yayılımı Takibi

Atık Sularda Covid-19 Yayılımı Takibi

Türkiye Arıcılık Haritası

Türkiye Arıcılık Haritası

İLETİŞİM

    Gaziantep İl Tarım ve Orman Müdürlüğü
  • Adres : Mücahitler Mahallesi Fevzi Çakmak Blv. No:102 Şehitkamil/GAZİANTEP

  • Telefon : 0 (342) 3211066

  • Faks : 0 (342) 3211058

  • E-Posta : gaziantep@tarimorman.gov.tr

  • KEP : gaziantep@gthb.hs01.kep.tr

Android
IOS

HIZLI MENÜ

  • Kullanıcı Girişi
  • Biyogüvenlik
  • e-Kütüphane
  • e-İmza Servisi
  • Intranet
  • Hizmet İçi Eğitim
  • Bakanlık e-Posta
  • Arabuluculuk
YUKARI ​